Carrière

CARRIÈRE CHEZ PANOFINA.

Chez Panofina, l'humain est au cœur de nos préoccupations. Nos métiers allient savoir-faire artisanal, qualité et passion, de la première étape de fabrication au produit fini. Que ce soit dans la production, la technique ou la logistique, chaque tâche contribue à la fabrication quotidienne de produits de boulangerie de haute qualité pour toute la Suisse. Ensemble, nous travaillons avec engagement, responsabilité et fierté à ce qui fait l'essence même de Panofina.

PANOFINA JOBS

VOS PERSPECTIVES CHEZ NOUS.

Panofina, qui fait partie de Coop Société Coopérative, propose des emplois passionnants, une reconnaissance et des possibilités d'évolution. Bénéficiez d'excellentes conditions d'emploi et participez à une success story innovante. Construisez l'avenir avec nous.

Mitarbeitender in der Produktion mit Laptop

COOP: PLUS QU’UN EMPLOYEUR.

Depuis plus de 150 ans, Coop marque la Suisse de son empreinte dans le commerce de détail, le commerce de gros et la production. Plus de 90 000 collaboratrices et collaborateurs issus de 130 nations dans 22 pays jouent, directement ou indirectement, un rôle important dans la vie de la population suisse par leur travail chez Coop.

PARTIE INTÉGRANTE DES SITES DE PRODUCTION COOP.

Dans toute la Suisse, les sites de production Coop développent et fabriquent des produits durables et de haute qualité avec passion et esprit d'innovation. Panofina fait partie de cette success story. Rejoignez notre équipe polyvalente pour contribuer à façonner l'avenir.

TES NOUVEAUX COLLÈGUES.

Que ce soit en tant que conducteur de ligne, chef d'équipe ou responsable de l'Assurance qualité à la boulangerie de Gossau, fabriquer des produits de la meilleure qualité possible a toujours été pour moi une priorité. Cela fait bientôt 16 ans que j'y travaille. Les défis quotidiens sont ambitieux, parfois imprévisibles, mais aussi très variés. C'est ce qui rend mon travail passionnant.

EMANUEL STRÄSSLE
Responsable Assurance qualité

Mon objectif et ma motivation quotidienne, c'est la satisfaction de la clientèle: si mes clients sont contents, je le suis aussi! Il va donc de soi pour moi que la disponibilité des marchandises doit être de 100%, ce qui n'est pas toujours facile à assurer. Mais c'est ce genre de défis qui rend mes journées variées et passionnantes.

ADEM REDZEPI
Logisticien

Je travaille à la boulangerie Coop de Gossau depuis ma formation et j'accomplis toujours mon travail avec beaucoup d'intérêt. Le processus de fabrication, de la pâte aux produits finis, est très complexe et exigeant. Comme j'attache beaucoup d'importance à la qualité, j'ai des attentes élevées envers les membres de mon équipe car la satisfaction de notre clientèle me tient à cœur.

DJAVIT DJELILI
Chef du service Production

NOTRE ÉQUIPE EN CHIFFRES.

VOTRE APPRENTISSAGE CHEZ NOUS.

Nous formons la prochaine génération dans un environnement professionnel offrant les possibilités d'une entreprise de production moderne.

Nous proposons les métiers suivants en apprentissage:

Technologue en denrées alimentaires CFC
Praticien·ne en denrées alimentaires AFP
Boulanger-pâtissier-confiseur CFC / Boulangère-pâtissière-confiseuse CFC

APPRENTISSAGES

VOTRE ÉVOLUTION CHEZ NOUS.

La passion et le succès commun façonnent notre culture du travail. C'est pourquoi nous soutenons activement vos compétences avec des formations variées, une promotion personnalisée des talents et un environnement qui valorise le respect et l'échange d'égal à égal.

CARRIÈRE ET FORMATION CONTINUE CHEZ COOP.

En tant que membre du groupe Coop, de nombreuses possibilités de formation continue et de carrière adaptées à vos objectifs et à vos besoins s'offrent à vous.

FORMATION

Mitarbeiterin in der Produktion wiegt Brot

PROCESSUS DE CANDIDATURE.

01

CANDIDATURE EN LIGNE

Postulez sur www.coopjobs.ch. En cliquant sur le bouton «Postuler», vous arrivez directement sur notre portail de recrutement, où vous pouvez déposer votre dossier de candidature.

02

ACCUSÉ DE RÉCEPTION

Vous recevez automatiquement un accusé de réception dès que votre dossier de candidature est enregistré dans le système.

03

EXAMEN DU DOSSIER

Votre dossier de candidature est examiné par la ou le spécialiste RH et, s'il convient, il est transmis à la ou au supérieur·e hiérarchique concerné. Si votre dossier ne correspond pas au profil recherché, vous recevrez un mail vous informant du rejet de votre candidature.

04

PRISE DE CONTACT

Si l'examen de votre dossier est positif, vous recevrez une invitation à un premier entretien.

05

PREMIER ENTRETIEN

Le premier entretien peut avoir lieu sur place ou en ligne, via Teams. En général, il a lieu en présence du ou de la spécialiste RH ainsi que du ou de la supérieur·e hiérarchique.

06

ASSESSMENT

Selon le poste et le profil requis, nous réalisons un assessment, c'est-à-dire que nous évaluons vos compétences professionnelles et personnelles avec des tâches particulières, des tests ou des cas pratiques.

07

DEUXIÈME ENTRETIEN

Le deuxième entretien diffère selon la fonction et le poste. Il peut s'agir par exemple d'un travail à accomplir ou de questions auxquelles vous devrez répondre.

08

CONCLUSION DU CONTRAT

Nous vous ferons une offre à l'issue des entretiens. Si vous l'acceptez, le contrat sera établi et vous sera envoyé par courrier postal ou électronique (via DocuSign) en même temps que les documents correspondants.

TRAVAILLER CHEZ PANOFINA.